外資咨詢巨頭領跑：波士頓咨詢集團（BCG）與麥肯錫公司憑借優(yōu)厚的待遇、高價值的工作內(nèi)容及良好的成長環(huán)境，成為難關大學學生的首選，分別位列綜合排名第一、二位。

BCG與麥肯錫的錄用者中，東京大學、京都大學等頂尖學府畢業(yè)生占比顯著。

多元化行業(yè)分布：除外資咨詢外，醫(yī)療信息網(wǎng)站艾姆斯利、綜合商社三井物產(chǎn)、激光科技企業(yè)以及政府金融機構(gòu)日本政策投資銀行等行業(yè)代表也躋身前十，展現(xiàn)了不同領域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的強烈需求。

新興勢力崛起：激光科技企業(yè)作為今年新增調(diào)查對象，憑借其在科技領域的創(chuàng)新實力，實現(xiàn)排名躍升，成為榜單中的一匹黑馬。

銀行板塊穩(wěn)?。?/span>政府金融機構(gòu)及多家大型銀行如三菱UFJ信托銀行、三菱UFJ銀行等，憑借穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑與良好的社會聲譽，在排行榜中占據(jù)一席之地。

“企業(yè)入社難易度”采用加權(quán)平均法計算，具體公式為：企業(yè)入社難易度 = Σ（各大學平均難易度 × 該大學就業(yè)人數(shù)） / 企業(yè)總就業(yè)人數(shù)。

以某企業(yè)為例，若其從東京大學（難易度68.8）錄取1人，早稻田大學（難易度64.6）錄取4人，立教大學（難易度58.0）錄取5人。則該企業(yè)的入社難易度為（68.8×1+64.6×4+58.0×5）/10=61.7。

此值反映了企業(yè)錄用者出身大學的入學考試難易度的綜合水平。

通過這個排行，旨在為企業(yè)招聘策略制定、求職者職業(yè)規(guī)劃及高校人才培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)，共同推動就業(yè)市場的健康發(fā)展。

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